Consilia

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Datore di Lavoro RSPP [Rischio Basso] - Accordo Stato Regioni 21/12/2011

• Codice SSL_47
• Area Salute e Sicurezza sul Lavoro
• Durata 16 ore
• Destinatari Datori di Lavoro, Imprenditori
• Livello Base
• Obiettivi Acquisire elementi di conoscenza, in conformità a quanto stabilito dall'Accordo Stato Regioni 21/12/2011 e s.m.i per le aziende appartenenti ai settori a Rischio Basso, relativi:
  - alla normativa generale e specifica in tema di igiene e sicurezza del lavoro, sui criteri e strumenti per la ricerca delle leggi e norme tecniche riferite a problemi specifici
  - ai vari soggetti del sistema di prevenzione aziendale, ai loro compiti, alle loro responsabilità e alle funzioni svolte dai vari Enti preposti alla tutela della salute dei lavoratori
  - ai rischi e ai danni da lavoro alle misure di prevenzione per eliminarli o ridurli, ai criteri metodologici per la valutazione dei rischi, ai contenuti del documento di valutazione dei rischi alla gestione delle emergenze
  
  Sviluppare le capacità gestionali e relazionali e fornire elementi di conoscenza su sistemi di gestione della sicurezza, organizzazione tecnico amministrativa della prevenzione, dinamiche delle relazioni e della comunicazione, fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici, progettazione e gestione dei processi formativi aziendali.
  
• Competenze in uscita Essere edotti sui principi e sulla struttura normativa vigente in ambito salute e sicurezza per poter ricoprire l'incarico di RSPP.
  Essere in grado di individuare e valutare i fattori di rischio relativi al comparto di appartenenza e definire le misure di prevenzione e protezione.
  Essere in grado di gestire le attività in carico secondo una logica sistemica.
  
• Contenuti MODULO 1. NORMATIVO – Giuridico
  - il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  la responsabilità civile e pensale e la tutela assicurativa
  - la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive
  di responsabilità giuridiche” ex D.Lgs. n° 231/2001 e s.m.i.
  - il sistema istituzionale della prevenzione
  - i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
  - il sistema di qualificazione delle imprese
  
  MODULO 2. GESTIONALE – Gestione ed organizzazione della sicurezza
  - i criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
  - la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
  - la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
  - il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie)
  - i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
  - gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione
  - il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
  - la gestione della documentazione tecnico amministrativa
  - l'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
  
  MODULO 3. TECNICO – Individuazione e valutazione dei rischi
  - i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e
  protezione
  - il rischio da stress lavoro-correlato
  - i rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi
  - i dispositivi di protezione individuale
  - la sorveglianza sanitaria
  
  MODULO 4. RELAZIONALE – Formazione e consultazione dei lavoratori
  - l'informazione, la formazione e l'addestramento
  - le tecniche di comunicazione
  - il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
  - la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  - natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  
• Metodologia Aula Durata 16
• Periodo Settembre
  26-27/09/2016
• Quota iscrizione EUR 280,00 €*