Consilia

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Organizzazione e processi aziendali

• Codice SRU_025
• Area Sviluppo Risorse Umane
• Durata 24 ore
• Destinatari Impiegati e operai
• Livello Avanzato
• Obiettivi Trasferire ai partecipanti le competenze per:
  disegnare la struttura organizzativa e distribuire ruoli e funzioni in relazione agli scopi d’impresa, identificare le funzioni aziendali, precisare e finalizzare i compiti, distribuire le responsabilità, legare i ruoli tra loro, assumere un’ottica sistemica, formulare e diffondere la strategia aziendale e consolidare ed espandere la struttura organizzativa in accordo con l’attuazione della visione strategica.
  
• Competenze in uscita Essere in grado di disegnare la struttura organizzativa e distribuire ruoli e funzioni in relazione agli scopi d’impresa,
• Contenuti Illustrazione e valutazione dei modelli organizzativi riguardo la tipologia d’impresa e la mission aziendale
  Scelta della struttura organizzativa più consona all’assolvimento della missione aziendale
  Declinazione delle funzioni aziendali e assegnazione dei ruoli e delle funzioni
  Definizione e attualizzazione della strategia d’impresa
  Studio per elevare la performance del sistema
  Perseguimento dell’efficacia operativa (empowerment e sviluppo del potenziale)
  Analisi del governo dell’impresa: trasparenza dei comportamenti, responsabilità di decisione, rispetto dei ruoli organizzativi
  Esercizio della leadership come intelligenza collettiva per l’innovazione
  
• Quota iscrizione EUR 600,00 €*