Sviluppo delle Risorse Umane

Nell’ambito dello Sviluppo delle Risorse Umane, Consilia propone una metodologia esperienziale, interattiva e dinamica finalizzata a trasformare le occasioni formative in apprendimenti reali nell’ambiente di lavoro mirati a una maggiore competitività dell’impresa.

A tal fine, gli interventi formativi proposti da Consilia ai propri Clienti sono sempre “su misura”, condizione necessaria per soddisfare le aspettative della committenza in termini di obiettivi aziendali e di risultati attesi.

Tutte le fasi di un progetto formativo – i.e. analisi delle esigenze, disegno, erogazione e monitoraggio – sono sempre supervisionate da un Project Manager Consilia che sarà il responsabile del buon esito del progetto e l’interlocutore unico per la committenza.

I percorsi di Sviluppo delle Risorse Umane, sono suddivisi nelle seguenti aree:

• Competenze per la Gestione e il Cambiamento
• Competenze Trasversali
• Competenze Manageriali

Competenze per la gestione e il cambiamento

• Strumenti e metodi per guidare l’innovazione continua.
• Change Management & Innovazione.
• Il marketing internazionale: mercati, scenari e strategie.
• Analisi di mercato e scelte strategiche.

Per la lista completa dei corsi consulta la sezione Offerta Formativa

Competenze trasversali

I percorsi di Sviluppo delle Competenze Trasversali proposti da Consilia, consentono ai partecipanti di:

• riflettere sulle competenze e sui comportamenti più adeguati per interpretare efficacemente il proprio ruolo,
• facilitare l’apprendimento di strategie e tecniche efficaci per una gestione autonoma, versatile e flessibile di sé, delle proprie conoscenze e delle proprie risorse,
• individuare le proprie aree di miglioramento e sperimentare soluzioni per lo sviluppo delle proprie competenze e prestazioni di ruolo.

Alcuni dei percorsi formativi proposti sono:

• Problem Solving & Creatività.
• Team building & Teamwork.
• Comunicazione efficace.
• Public speaking.

Per la lista completa dei corsi consulta la sezione Offerta Formativa

Competenze manageriali

I percorsi di Sviluppo delle Competenze Manageriali proposti da Consilia, consentono ai gestori coinvolti nei percorsi formativi di:

• riflettere sull’importanza del proprio ruolo come leva culturale e motivazionale per la popolazione aziendale delle scelte organizzative e strategiche,
• coniugare l’apprendimento di strategie e tecniche efficaci per la gestione delle risorse con lo sviluppo del senso di appartenenza alla cultura, ai valori e alle prassi aziendali,
• costruire relazioni professionali efficaci e funzionali alle logiche di flessibilità e di competitività, interna ed esterna dell’impresa.

Alcuni dei percorsi formativi proposti sono:

• Leadership e Gestione dei collaboratori.
• La pratica del Project Management: tecniche e strumenti.
• Negoziazione.
• Gestione efficace del tempo e delle priorità.

Per la lista completa dei corsi consulta la sezione Offerta Formativa

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